Először is érdemes tisztázni, az állásinterjúnak milyen típusai vannak, hiszen bármelyikkel szembe találhatjuk magunkat.
A leggyakoribb az úgynevezett strukturált interjú. Ez a típus egy előre meghatározott szerkezetre épül. Meghatározott kérdésköröket jár végig, kérdés-felelet jellegű beszélgetés formájában. Ezért rendkívül fontos, hogy pályázóként világos, precíz és a tényeknek megfelelő válaszokat adj.
Előfordulhat, hogy több kérdezővel kerülünk szembe. Ez az úgynevezett páros, illetve panel interjú. Bár az így kialakuló helyzet rendkívül frusztráló lehet, érdemes megemlíteni egy nem elhanyagolható előnyét is. Ez az interjútípus ugyanis kizárja, hogy a pályázó sorsát egy ember szubjektív benyomása irányítsa.
Különösen nagyobb cégek alkalmazzák előszeretettel a sorozat-interjú eszközét. Ennek lényege, hogy a pályázóval egymás után az adott cég több alkalmazottja is interjút készít.
Gyakorlati tudásunk tesztelésére és rátermettségünk bizonyítására egyaránt alkalmas az úgynevezett csoportos interjú. Ebben az esetben egyszerre több jelentkezővel folyik beszélgetés.
Az interjúk legritkábban alkalmazott, és talán a legnagyobb felkészülést igénylő interjútípus az úgynevezett stresszinterjú. Lényege, hogy a kérdező szándékosan frusztrálja a jelentkezőt annak érdekében, hogy megismerje, hogyan viselkedik az adott személy váratlan, esetleg kellemetlen helyzetekben.
Természetesen az állásinterjúk alaptípusainak ismerete kevés. Tudni kell, hogyan jelenjünk meg, és hogyan viselkedjük a fenti helyzetekben. Következzen ehhez néhány jó tanács:
- Az állásinterjúra mindenképpen öltözz fel elegánsan. Akkor is, ha nem valószínű, hogy a későbbi munkavégzés során erre nap mint nap szükséged lesz.
- Érkezz pontosan. Az sem baj, ha kicsit hamarabb odaérsz, de semmiképpen ne késs el.
- Lehetőleg ne kísérettel érkezz. Az önállótlanság benyomását kelti.
- Légy udvarias. (Kopogj mielőtt belépsz, és ne lépj be, mielőtt nem érkezett bentről visszajelzés.)
- Mindig várd meg, amíg a leendő munkáltató nyújt kezet.
- Ne legyél túl komoly. Legyen pozitív kisugárzásod. Ne félj a másik fél szemébe nézni.
- Ülj a beszélgetőpartnereddel szembe. Soha ne a szoba másik végébe.
- Viselkedj nyugodtan. Ne látsszon rajtad, hogy izgulsz.
|
Mit kérdeznek majd? |
Mit mondjak? |
|
Mit mondana el magáról?
|
Elmondhatod mindazt, ami kimaradt az önéletrajzodból, a munka szempontjából mégis fontosnak tartod. Érdemes megemlíteni a szabadidős elfoglaltságokat is, különösen, ha azok valamilyen formában kapcsolatba hozhatók leendő munkáddal. |
|
Miért kíván ennél a cégnél dogozni?
|
Emeld ki a cég számodra előnyös és fontos tulajdonságait. Ebből látják, hogy tájékozott vagy, és tényleg érdekel a munka. |
|
Miért pont önt vegyük fel?
|
Érvelj magad mellett. Hangsúlyozd azokat a tulajdonságaidat, amelyekkel hozzájárulhatsz a cég sikeréhez. |
|
Mikor tudna munkába állni?
|
Ha nincs különösebb okod arra, hogy a munkába állás előtt időt kérj, ne tedd. Lássák, hogy akár azonnal rendelkezésre állsz. |
|
Mik a céljai?
|
Elképzelhető, hogy csak kényszermegoldás ez a munka, lehet, hogy csak ugródeszkának tekinted, ezt azonban lehetőleg ne hangsúlyozd. Ha a cég sikeréhez hozzájárulsz, az önmagadéhoz is. Hosszabb távú terveidhez így az esetleges kényszermegoldások is hozzájárulhatnak. |
|
Milyen fizetést szeretne?
|
Lehetőleg ne mondj konkrét összeget. |
|
Mi a gyenge pontja?
|
Mindenkinek van gyenge pontja. Igyekezz olyat mondani, ami a cég számára akár előnyös is lehet. |