Sajnos nem. A java még csak most következik. Rengeteg munka vár rád. Be kell illeszkedned, alkalmazkodnod kell a munkához, a munkakörhöz. El kell érned, hogy munkatársaid úgy tekintsenek rád, mint közülük valóra. Ez nyilván nem könnyű feladat és nem megy egyik napról a másikra, de tudnod kell, hogy nem vagy egyedül. A cég többi munkatársának is érdeke, hogy beilleszkedj, hiszen veled kell majd együtt dolgozniuk. Ideális esetben munkahelyeden kijelölnek valakit, nevezzük mentornak, aki ebben az ismerkedési szakaszban melletted van, megismertet a céggel és a munkatársakkal. Fel kell azonban készülnöd arra is, hogy egyedül kell menedzselned saját beilleszkedésedet. Álljon itt ehhez egy kis útmutató:
- A munkaköri követelményeknek megfelelően tarts önvizsgálatot. Nem biztos, hogy minden készséggel, képességgel és ismerettel rendelkezel, ami munkaköröd sikeres betöltéséhez szükséges. Feladatod ezt követően a szükséges ismeretek pótlása és készségek fejlesztése lesz.
- Ismerd fel milyen szerepeket kell betöltened a cégnél, melyek az elvárások az adott szerep betöltőjével szemben. Azonosulj a szerepeddel.
- Ismerd meg, és sajátítsd el a cég normáit, értékeit, szokásait és vélekedésit. Ha jól csinálod, idővel ezek az elemek a gondolkodásmódodban és a viselkedésedben is megjelennek majd, ami elengedhetetlen a cégre jellemző szervezeti kultúrába való sikeres beilleszkedéshez.
- Törekedj arra, hogy sok értékes emberi kapcsolatot alakíts ki a munkahelyeden. Így érheted el, hogy hiteles visszajelzéseket kapj a munkádról, és a viselkedésedről. Ez két szempontból is igen hasznos lehet. Egyrészt a visszajelzéseket kapsz arról, hol tartasz a beilleszkedés folyamatában, az mennyire tekinthető sikeresnek, másrészt önmagadról is pontosabb képet nyerhetsz.
- Kérdezni nem szégyen, nyitottnak lenni nem naivitás. Ez vezethet a kapcsolatépítés sikeréhez.
A sikeres beilleszkedés jelei az alábbiak:
- Szerepedet és helyedet a szervezetben munkatársaid is elismerik.
- Képes leszel a munkahelyi feszültségeket kezelni.
- A munkában való teljesítést és privát életed eseményeit össze tudod hangolni.
Előfordulhat, hogy a beilleszkedési folyamat nem kellően sikeres. Úgy érzed nem fogadnak el, vagy te nem tudsz hosszabb távon ilyen környezetben dolgozni, esetleg jövőbeli terveid megvalósíthatóságát érzed veszélyben. Ha így van, akkor sem kell úgy érezned, hogy energiáidat elpazaroltad, hiszen a beilleszkedési folyamatban rengeteg új ismeretre tehettél szert, emellett készségeid, képességeid is fejlődtek. Ezekkel felvértezve biztosabb talajon vághatsz neki terveid megvalósításához, esetleg új munkahely kereséséhez.